「うちはアットホームな職場です」——求人票でこの文言を見かけるたび、私は採用のプロとして、正直に申し上げて心が痛みます。 15年のICU・救命・訪問看護の現場経験と、数多くの採用広報支援を通じて見えてきた真実があります。それは、「アットホーム」という言葉が、優秀な看護師を遠ざけ、組織の成長を妨げているという事実です。 この記事では、アットホームが採用におけるリスクワードなのか、そして代わりに何を伝えるべきかを、現場視点から具体的に解説します。 採用難に悩む経営者の方、E-E-A-Tを意識した医療記事制作に ...